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以人才为中心做文章
时间:2016-04-07 字号:[ ]

 近日,中央印发了《关于深化人才发展体制机制改革的意见》,进一步明确了人才是最重要的生产要素,也是区域经济社会发展的重要支撑。落实好《意见》,需要以人才为中心做好文章。

 

 做好“留住人”的文章。“留住人”是打造区域人才高地的前提。新常态下,改革发展正由要素驱动为主向创新驱动为主转变,能否抢占产业发展制高点,人才因素是决定性因素。“感情留人、事业留人、待遇留人”,不应成为一句口号、一句空话。无论对政府,还是企业来说,都要有“三顾茅庐”的真诚、“不拘一格”的胸怀、“视才若命”的姿态,制定实施好各项优惠政策,为高层次人才提供全方位、贴心式服务,确保人才引得来、留得下。

 

 做好“培养人”的文章。“十年树木、百年树人”。培养本地化人才、最大限度地发挥人才活力是人才队伍建设的关键。要在加强调研分析和宏观谋划,摸清人才需求和培养方向的基础上,立足本地实际,改进完善人才评价、使用和激励机制,破除人才在流动、使用等方面的体制机制障碍,推动人才与产业相融、与企业互动、与招商同步、与项目对接,鼓励各类人才投资兴业、创新创业,使各类人才在成长中创造效益、在实践中体现价值。

 

 做好“吸引人”的文章。栽下梧桐树,引得凤凰来。良好的环境是招才引智的重要保障。三国时期曹操为了选拔人才,三次下《求贤令》,反复强调唯才是举,力戒求全责备。如今,要为实现中国梦、打好脱贫攻坚战提供坚强的人才保障,需要我们五湖四海引才用才。要牢固树立不为所有、但求所用的人才理念,强化政策激励,把人才工作的环境建设好,把人才的生活环境营造好,搭建好人才成长成功的平台,网罗人才、广聚人才,吸引更多的优秀人才创新创业。

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