各有关单位，县第八轮专业技术拔尖人才和优秀专业技术人才：

根据《永嘉县专业技术拔尖人才和优秀专业技术人才选拔管理办法》（永委发〔2008〕12号），决定对县特级专业技术拔尖人才、第八轮专业技术拔尖人才和优秀专业技术人才2016年度思想政治表现和工作情况进行考核。现将有关事项通知如下：

一、考核时间

考核时间为2017年7月19日至2017年7月26日，具体时间由考核单位安排。

二、考核内容

1.拔尖人才和优秀人才思想政治表现、工作业绩和获奖等情况；

2.拔尖人才和优秀人才《工作计划任务书》执行情况以及拔尖人才执行导师制度帮带情况。

三、考核形式

年度考核工作坚持客观、公正、公开和突出实绩的原则，平时考核与年度考核、个人总结与组织考核相结合的方法进行。这次考核工作由县委人才办牵头，行政事业单位人才由其主管单位具体负责考核，企业人才由所在企业具体负责考核（具体考核对象和考核单位见附件2）。各有关单位要成立考核组，采取查阅资料、听取汇报、个别谈话、实地查看等形式进行考核。

四、有关要求

年度考核是全面了解掌握拔尖、优秀人才现状，加强和改进拔尖、优秀人才管理工作的重要手段，各有关单位和各拔尖人才、优秀人才要高度重视考核工作，做到认真对待、准备到位，做好考核相关工作。

考核前，各拔尖、优秀人才要将年度工作总结、业务成果和获奖证书等资料（复印件）整理成册，填写《永嘉县专业技术拔尖人才和优秀专业技术人才年度考核表》（一式二份，永嘉党建网dj.yj.gov.cn公告栏下载），考核组、所在单位在人才年度考核表上对拔尖、优秀人才的思想政治表现、工作任务完成情况要做出实事求是地鉴定。考核后，考核单位于2017年7月28日前将人才年度考核表（电子稿和纸质稿）、业务成果、获奖证书等材料统一交至县委人才办（县行政中心主楼1633办公室），联系人：周本彪，联系电话：57756270。县委人才办建立县第八轮专业技术拔尖人才和优秀专业技术人才年度业务成果档案。

附：永嘉县专业技术拔尖人才和优秀专业技术人才年度考核表.doc

考核对象和考核单位安排表.doc

中共永嘉县委组织部

                                2017年7月19日