乡村振兴的土壤在基层，基层基础牢不牢，直接关系乡村振兴的成果好不好。永嘉县践行“一切工作到支部”的理念，不断做强农村基层党组织，为乡村振兴提供坚实的组织保障。

去年以来，永嘉县围绕“整乡推进、整县提升”的基础组织建设目标，狠抓基层组织规范化建设，进一步筑强基层战斗堡垒。全面排摸工作落后村，开展“两回一检”集中整治工作，即通过专题组织学、设岗定责做、前后对比评三个环节实现党员回炉淬炼，以阵地建设、政治生活、组织运行的三个方面的规范建设重铸支部领导核心地位，以关系群众切身利益的村级重大项目为“试金石”，参照“五议两公开”工作流程，重点突出“五个看”的标准，对村党支部、党员进行全程检验和修复，通过这一系列的“组合拳”有效地解决工作落后村党员理想信念滑坡、村党支部战斗力不强、支部团结与领导群众干事创业凝聚力弱化等问题。

在全县范围内开展支部“标准化+”建设，按照支部建设的总体要求结合各领域的工作实际，采取“1+X”模式分领域制定党支部标准化建设清单，使支部建设更加有章可循。坚持问题导向，每月开展基层党建“二级督查”，将乡镇（街道）党（工）委抓党建主体责任、村级组织规范化建设、村级集体经济发展工作作为督查重点，开展清单式的问题“扫描”，并第一时间将督查发现的问题以“抄告单”形式反馈给乡镇（街道），责令其限期整改，对在“回头看”中发现问题整改不到位的，进行严肃问责，达到以督查促整改、以整改促提升的效果。

永嘉县新一届村社干部集训。 汪雪琼 摄

设立村干部干事创业百万元奖励基金、组织开展“百名农村带头人评选”活动、推行农村党员干部“三大纪律、八项规定”……永嘉县紧抓“红领队伍”建设，发挥“头雁效应”，引领乡村振兴。

去年以来，永嘉县以村社换届为契机，大力引导在外乡贤能人回乡参选，全县904个行政村中有300多名在外能人当选村主职干部，在发挥自身才干的同时也带来了宝贵的外部资源。沙头镇豫章村党支部书记胡建云，本是一名在外企业家，回乡后积极带领村民创收致富，通过打造“四季主题农场”项目，将一个默默无闻的经济薄弱村变成了远近闻名的“网红”富裕村。加强对村主职干部的培育和管理，推行“一村一名大学生干部”培养计划，相继开展了新一届村社干部培训、新一届年轻大学生村主职干部培训、集体经济薄弱村干部培训、“百强农村带头人评选”活动等，不断提升村干部履职能力和干事创业激情。

一个红色细胞，就是乡村振兴的一面旗帜。永嘉县深入实施“红色细胞”工程，全面落实党员联户包干、党小组联项目制度，推行星级党员示范户、党员诚信经营户、党员一句话承诺等党员亮身份、亮承诺做法，全面激发红色细胞正能量，为乡村振兴注入蓬勃动力。

“带头拥护上级党委政府落实在本村的各类中心工作，积极协助做好政策处置；自觉发挥在美丽乡村建设中的主体作用，带头做好门前屋后环境整治……”围绕乡村振兴任务要求，永嘉县将党员干部的政治意识和大局观念摆在更加突出的位置，为党员干部在乡村振兴工作中的言行举止提供具体明确的规范约束，锻造一支更讲大局、更守规矩的基层铁军。

党建引领下的富美豫章。 胡国强 摄

一村一品、一村一景、一村一韵。围绕“一带两城五组团”发展战略，永嘉县以“红动楠溪”党建示范带工程建设为抓手，深入谋划“党建+”文章，激活红色动能，促动融合发展，唱响党建引领乡村振兴最强合音。

红色联盟，引领抱团发展。2017年以来，永嘉县坚持“项目为王、抱团发展”的思路举措，高起点规划，大手笔推进，打造了楠溪源头田园综合体、瓯窑特色小镇、德盛嘉园等3个较大体量的综合体项目，引领村级集体经济的批量快速发展。为解决综合体项目建设中存在的多方利益难协调、资源难整合、项目难推进等问题，永嘉引导规划项目范围内的村（居）、开发商及入驻企业（行业）党组织组建联合党委，建立联合党委领导下的区域资源统筹、民主协商、项目共建机制，从而有力地凝聚起各方力量，实现抱团发展。如瓯窑小镇联合党委通过组建联合合作社，整合5个村林地资源，采取资源入股的形式，与上市企业奥康集团合作开发禅茶小镇项目，带动5个村每年增收280余万元。

村企联姻，共绘强村蓝图。2018年4月19日，全省“千企结千村消灭薄弱村”暨消除集体经济薄弱村现场推进会在永嘉召开。永嘉县以此为契机进一步打开了“党建为媒、村企合作”的工作新局面，动员指导各地抢抓机遇，因势利导，深入排摸谋划一批发展前景好、投资回报快、互惠共赢的高质量发展项目，为村企合作铺好路子。党委政府积极牵线搭台，引导企业上山下乡、进村调研，组织开展各类村企见面会、恳谈会、集中签约大会等，在全县掀起“千企结千村”的活动热潮。一方振臂，八方呼应。北京永嘉商会等异地商会党支部积极响应家乡党委政府号召，纷纷开启了回乡探亲、造福桑梓的“红色之旅”，一场“百名会长结百村”的热潮也随之兴起。

来源：温州日报

记者 梁建国

通讯员 黄琴琴