| 关于开展符合《关于强化人才要素保障 助力企业复工复产的十二条措施》相关政策享受对象申报工作的通知 | ||
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各功能区党委、管委会，各乡镇（街道）党（工）委、人民政府（办事处），县直属各单位： 为全面加强防疫复工期间招才引智工作，激励优秀人才来永创新创业，经研究，决定开展符合《关于印发<关于强化人才要素保障 助力企业复工复产的十二条措施>的通知》(永委人办〔2020〕2号)相关政策享受对象申报工作，现将有关事项通知如下： 一、申报类别 （一）复工复产期间人才临时住宿补贴 1.申报对象 为本单位F类以上人才解决临时住宿问题的企业。 2.申报条件 临时住宿期限在6月30日前，临时住房为企业非自有房源。 3.申报材料 （1）《永嘉县复工复产期间人才临时住宿补贴申请表》； （2）企业营业执照原件； （3）相关人才称号证明材料原件（证书、文件等）； （4）人才身份证（护照）原件； （5）与人才签订的劳动（聘用）合同原件； （6）人才入住记录等证明材料。 4.申报说明 申报截止至2020年7月31日。 （二）复工复产期间首次来永人才求职路费补贴 1.申报对象 在6月30日前首次到我县企业就业的毕业2年以内高校毕业生（含毕业学年大学生）。 2.申报条件 人才需已与企业签订1年以上劳动合同并依法缴纳社保。 3.申报材料 （1）《永嘉县复工复产期间首次来永人才求职路费补贴申请表》； （2）企业营业执照原件； （3）相关人才学历证明原件； （4）人才身份证（护照）原件； （5）与用人单位签订的劳动（聘用）合同原件； （6）来永交通凭证原件； （7）人才一寸免冠近照。 4.申报说明 申报截止至2020年7月31日。 （三）复工复产期间首次来永人才生活补贴 1.申报对象 在6月30日前首次到我县企业就业，且与企业签订1年以上劳动合同并依法缴纳社保的博士研究生或正高职称人才、硕士研究生或副高职称人才、全日制本科毕业生或中级职称人才、全日制大专毕业生。 2.申报条件 申报时，人才在我县社保缴纳时间不少于3个月。 3.申报材料 （1）《永嘉县复工复产期间首次来永人才生活补贴申请表》; （2）企业营业执照原件； （3）相关人才称号证明材料原件（证书、文件等）； （4）人才身份证（护照）原件； （5）与用人单位签订的劳动（聘用）合同原件； （6）人才一寸免冠近照。 4.申报说明 申报截止至2020年10月15日。 （四）企业复工复产期间引才补贴 1.申报对象 在6月30日前新引进首次来永的F类、G类人才，且与人才签订1年以上劳动合同并依法缴纳社保的企业。 2.申报条件 申报时，人才在我县社保缴纳时间不少于3个月。 3.申报材料 （1）《永嘉县企业复工复产期间引才补贴申请表》； （2）企业营业执照原件； （3）相关人才称号证明材料原件（证书、文件等）； （4）人才身份证（护照）原件； （5）与用人单位签订的劳动（聘用）合同原件。 4.申报说明 申报截止至2020年10月15日。 二、工作程序 （一）申报。符合条件的申报单位（个人）应在规定时限内登录温州产业政策奖励兑现系统（网址：http://reward.wenzhou.gov.cn），根据本通知和申报指南要求，在线填写并提交相关申请表，并上传所需的申报材料。 （二）资格审查。县委组织部会同县人力社保局等有关职能部门，在申报截止日起17个工作日内对申报对象的上报材料完成在线审核。 （三）公示。对通过审查的拟奖补项目在线公示5个工作日。 （四）待遇落实。根据公示结果，确定最终享受政策对象名单，并落实有关政策待遇。 三、有关要求 各有关单位要充分认识本次申报工作的意义，切实加强领导，认真组织，积极做好宣传发动等有关工作。申报对象要本着实事求是的原则，申报材料要真实、完整、准确，凡搞不正之风、弄虚作假、骗取待遇的，一经查实，建议有关部门追究其责任，并追缴已发放的资金。申报对象所在单位审核失实或出具虚假证明，造成不良后果的，追究相关单位或人员的相关责任。 县委组织部人才工作科联系人：陈洁，政策咨询电话：0577-57756270，地址：县行政中心18楼1820办公室。
附件：永嘉县人才分类目录（2020年）
中共永嘉县委人才工作领导小组办公室 2020年4月30日
附件： 永嘉县人才分类目录（2020年）
A类 1.诺贝尔奖、菲尔兹奖、图灵奖等国际大奖获得者。 2.美国、日本、德国、法国、英国、意大利、加拿大、瑞典、丹麦、挪威、芬兰、比利时、瑞士、奥地利、荷兰、澳大利亚、新西兰、俄罗斯、新加坡、韩国、西班牙、印度、乌克兰、以色列国家最高学术权威机构会员（一般为member或fellow，统一翻译为“院士”）。 3.中国科学院院士、中国工程院院士。 4.中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。 5.国家最高科学技术奖获得者，国家自然科学、国家技术发明、国家科学技术进步一等奖第一完成人。 6.国家“特支计划”（国家“万人计划”）杰出人才。 B类 1.浙江省特级专家。 2.长江学者特聘教授、客座教授。 3.国家“百千万人才工程”入选者。 4.国家有突出贡献中青年专家。 5.国家自然科学、国家技术发明、国家科学技术进步奖一等 奖第二、三完成人和二等奖第一完成人，省科学技术重大贡献奖获得者。 6.全国宣传文化系统“四个一批”人才。 7.中国工艺美术大师。 8.中华技能大奖获得者。 9.国家“特支计划”（国家“万人计划”）领军人才、青年拔尖人才。 10.美国《财富》杂志每年评选的“全球最大500家公司”中的境外企业的二级公司或地区总部总经理以上的职业经理人。 11.国家“千人计划”人才。 C类 1.省“特支计划”（省“万人计划”）人才。 2.省“151人才工程”重点资助和第一层次培养人员，长江学者青年学者，“钱江学者”特聘教授。 3.省领军型创新创业团队带头人。 4.省有突出贡献中青年专家。 5.国家自然科学基金优秀青年基金获得者。 6.国家自然科学、国家技术发明、国家科学技术进步奖二等奖第二、三完成人，省科技进步奖一等奖第一完成人。 7.中国专利优秀奖、中国外观设计金奖、省专利奖金奖前2名（须为专利发明人或设计人）。 8.中国服装设计金顶奖，中国十佳服装设计师，中国外观设计优秀奖第1名（须为专利设计人）。 9.制造业领域全国技术能手、钱江技能大奖获得者。 10.国家社会工作领军人才。 11.市“特支计划”杰出人才，省“百千万”高技能领军人才培养工程“杰出技能人才”入选者。 12.中国500强企业、中国民营企业300强企业担任相当于总经理职务的职业经理人。 13.省“千人计划”人才。 14.省特级教师，省名（中）医。 D类 1.享受国务院特殊津贴专家。 2.省“151人才工程”第二层次人才，原市“551人才工程”第一层次人才。 3.省科技进步奖一等奖第二、三完成人，省科技进步奖二等奖第一完成人。 4.省宣传文化系统“五个一批”人才。 5.省级工艺美术大师。 6.“德国IF设计金奖”“红点奖最佳设计奖（best of the best）”“IDEA金奖”获得者，中国设计智造大奖金智奖、中国优秀工业设计奖金奖、红星奖金奖获得者，光华龙腾十佳奖等获得者，国家级工业设计中心设计创新带头人。以上均要求为主要设计人。 7.制造业领域省首席技师、省技术能手。 8.市“特支计划”领军人才、青年拔尖人才，原市杰出人才与青年拔尖人才、市突出贡献科技人才和专业技术拔尖人才，省“百千万”高技能领军人才培养工程“拔尖技能人才”入选者。 9.省“海外工程师”。 10.市“海外精英引进计划”创新长期项目、创新短期项目、创业项目入选者。 11.国家级教学成果奖前3名完成人，教育部全国万名优秀创新创业导师人才库入选者，国际奥赛金牌教练。 12.省“325卫生人才工程”领军人才、创新人才培养对象。 E类 1.市名师名校长名班主任，市名（中）医。 2.（暂空缺）。 3.省“151人才工程”第三层次人才，原市“551”人才工程第二层次人才，市宣传文化系统“四个一批”人才。 4.市高水平创新团队带头人，市领军型人才创业项目负责人，原市重点创新团队带头人。 5.省科学技术进步二等奖第二、三完成人和三等奖第一完成人，市科学技术一等奖第一完成人。 6.瓯江技能大奖获得者，市首席技师。 7.省级工业设计中设计创新带头人，温州市工业设计大赛金奖获得者。 8.具有博士学位、正高职称、特级技师职业资格、正高级新动能工程师称号之一的人才。 9.县级“特支计划”人才（现轮县专业技术拔尖人才和优秀专业技术人才），县领军型人才创业项目负责人。 10.具有全日制硕士研究生、副高职称、高级技师职业资格、副高级新动能工程师称号之一，且具有以下三类条件之一的人才：（1）市科学技术二等奖前三完成人；（2）拥有一项以上发明专利（前三发明人）；（3）为主参与国际国家标准制定。 11.任职时年销售收入超20亿元企业担任相当于总经理职务的主要经营管理人才（特指职业经理人）。 12.市高水平创新团队核心成员（前5名）。 13.原市“551”人才工程第三层次人才、市名师名家。 14.市“海外精英引进计划”海外工程师项目、海外专家智力项目人才。 15.省“百千万”高技能领军人才培养工程“优秀技能人才”入选者。 F类 1.其他具有全日制硕士研究生学历、副高职称、高级技师职业资格（国家一级）、副高级新动能工程师称号之一的人才。 2.具有“双一流”大学全日制本科学历的人才。 G类 1.具有其他全日制本科学历、中级职称、技师职业资格（国家二级）之一的人才。 经认定，学术、技术水平相当于上述第A-G类人才的（含海外），列入相应层次人才。 |
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