学习涂红刚精神要做到“五讲五看”
第四支部 徐晓微

　日前，中共中央组织部作出决定，追授湖北省云梦县委组织部涂红刚同志“全国优秀组织工作干部”称号，并要求在全国组织系统广泛开展向涂红刚同志学习活动。涂红刚是“安、专、迷”精神的躬行者，是公道正派组工干部的良好典范。那么怎么才能更好地践行“五讲五不让”，成为一个涂红刚式的优秀组工干部，我认为应该做到“五讲五看”。

　一、讲信仰，看党性。组工干部是管干部的干部，我们常常要求党员干部坚持理想信念，这样要求我们的信仰更加坚定,党性要求更高。作为一名党员、一名组工干部，没有信仰、不讲党性，就不可能真心实意、义无反顾地为党着想、为集体着想。涂红刚同志在基层岗位上一干就是14年，他用自己的生命诠释了作为一名组工干部的真谛。正是缘于坚定的理想信念，他才会把组织事业当作生命，才会把为人民服务当作自己的使命。学习他，就要认真学习革命前辈和基层干部长期扎根基层、无私奉献的精神，树立实实在在做事，干干净净做人，踏踏实实生活，为党的事业奋斗终身的信念，牢固树立“讲党性不让理想信念在我这里缺位”的表率意识。

　二、讲份量，看服务。民心的向背是衡量我党工作的重要标准，在工作中要把群众满意作为一切工作的出发点。“自己的事再大也是小事，群众的事再小也是大事”，这是刻在涂红刚心中的理念。学习他，就是要认真反思自己与群众的感情深不深、与群众的距离远不远、群众在心中的分量重不重。要做到密切联系群众，从群众中来到群众去，增进与群众的感情，要放下架子、扑下身子，进村入户，心贴心了解基层党员干部群众的需求和意见，帮助解决各类实际问题和困难，以实际行动践行“讲分量不让干群关系在我这里疏远”的服务意识。

　三、讲落实、看质量。“工欲善其事，必先利其器”。组工干部要想客观地评价事、准确地考察人、具有敏锐的洞察力，必须要有过硬的综合素养作基础。涂红刚只有初中学历，但他勤于钻研、勤于学习，14年的积累，让他对组织工作“了如指掌”，他是公认的“活档案”。学习他，就要在任何方面做到专心、细心，做到对错误的零容忍，要对自己的工作业务进行深入的钻研，在业务上不能浅尝辄止，要知其然，更要知其所以然，这样才能更高标准、更高质量地干好每一项工作，进一步强化“讲落实不让工作差错在我这里产生”的责任意识。

　四、讲成效，看业绩。组织部门是党委的重要职能部门，组织工作关系到党员、干部和人才队伍建设成效如何，社会和群众给予组织工作以很大的关注。涂红刚经手的3000多份干部任免手续无一差错，承担的四次县乡换届任务都圆满完成，组织实施的大科室制改革等工作受到上级充分肯定。学习他，就要做到立足本职岗位，精学业务、严谨求实，始终把干好、做优工作放在首位，制定高标准，追求高质量，实现高效率，树立“讲成效不让组织业绩在我这里打折”的创优意识。

　五、讲作风，看形象。形象问题至关重要。组工干部必须具备公道正派的职业道德、淡泊名利的意志品质和严于律己的自省精神。涂红刚淡然面对身边同事的升迁，不跑不要；工作中从不跑风漏气，嘴紧心正；不为亲人谋私利，奉公守纪。学习他，就是要有一颗平常之心、淡泊之心、知足之心，在任何时候都不伸手、不计较、不抱怨，一心一意干工作，赢得组织的信任和群众的认可。要牢固树立“讲作风不让组工形象在我这里受损”的自律意识，以一颗强烈的责任心和事业心把从事的工作和区域当成奉献的舞台，在平凡中实现自己的人生价值和追求。