为增进群众感情，岩坦攻坚组成员下到田间地头帮农户干活

日前，永嘉县新一轮年轻干部能力提升班一线攻坚大比武结束，结束为期一个月的一线攻坚，1992年出生的年轻干部，岩头镇党群人事办公室副主任朱琪琪坦言自己收获良多。朱琪琪所在的7人小组，平均年龄27岁，他们指导协助党建示范带上的郑岙村、上烘头等村完成了整村的外立面改造、道路提升、三线落地、村办公楼和村文化礼堂改造提升、村庄环境整治等诸多利村利民的重大工程。

党建示范带上的攻坚，干在一线有成效，这是永嘉县在基层锻炼培养年轻干部的缩影。今年以来，永嘉县积极探索“三个一线”青年干部培训新模式，把中心工作和重点项目作为打造基层铁军的“试金石”，让年轻干部“干在一线、学在一线、管在一线”，全力打造一支“招之能来，来之能战，战之能胜的新时代铁军”。今年至今，该县围绕中心工作，将103名年轻干部分派到“最多跑一次”改革、“五水共治”、城中村改造、示范带建设等重点难点工作一线岗位“孵化”培育，累计攻克化解问题120个，助推项目落地31个。

在对年轻干部的基层培养锻炼中，该县采取了科学分组、导师帮带的做法，开展了“强理论、重实践”的双重培训，搭建了一线攻坚大比武学习交流平台等，促使各攻坚组成员学在一线，边学边干、以干促学。如桥下攻坚组全力推进永临大道二期工程建设与14亩商业地块出让前的政策处理，在老干部的带领下，年轻干部助力仅用12天时间，便解决了困局半年的永临大道建设技术难题。又如楠溪江旅游攻坚组针对老协会成员的不同意见，年轻干部兵分多路，走访村里的老人，成功解决了崖下库门票分成问题，关闭9个多月的崖下库景区在今年5月重新开放。

一系列攻坚成果背后，当地还结合管在一线，树立年轻干部基层选拔任用导向。建立“学员干事档案”，在一线实战环节，推行周工作小结制度，各攻坚组对本周的重点工作情况、进展和存在的主要问题进行归纳总结，并提出解决措施，由接管单位的帮带领导署名撰写评语。同时开展“看平时表现比党性锻炼”，“看读书（听课）笔记比钻研精神”，“看考试成绩比进步大小”的“三看三比”活动等。并由县委组织部、县委党校派遣专人联系各个攻坚组，在学习和干事中动态考察识别优秀干部。记者 金朝丹 通讯员 黄琴琴